Održava kamp za obuku zaposlenih kako bi poboljšao profesionalni kvalitet tima

Kako bi dodatno poboljšao nivo profesionalnih vještina i sveobuhvatan kvalitet zaposlenika, poboljšao osnovnu konkurentnost tima, Yancheng Jingxin je nedavno održao trodnevni kamp za obuku zaposlenika. U obuci je učestvovalo više od 30 zaposlenih iz sektora proizvodnje, istraživanja i razvoja, kontrole kvaliteta i prodaje.

Kamp za obuku je pozvao stručnjake iz industrije i interne tehničke okosnice da održe predavanja, pokrivajući niz sadržaja koji su usko povezani sa osnovnom djelatnošću kompanije, uključujući tehnologiju proizvodnje stakla za različite proizvode, standarde kontrole kvaliteta proizvoda za stakleno posuđe, nova znanja o staklenim abažurima, staklenim svijećnjacima, staklenim čašama i staklenim laboratorijskim instrumentima, vještine korisničke podrške za staklene proizvode i norme za sigurnosnu proizvodnju stakla. Stručnjaci iz industrije podijelili su najnovije trendove razvoja i najsavremenije-tehnologije staklarske industrije, fokusirajući se na optimizaciju proizvodnog procesa za svakodnevnu-upotrebu stakla kao što su staklene čaše i stakleni svijećnjaci, kao i na zahtjeve preciznosti staklenih laboratorijskih instrumenata. Analizirali su i tipične slučajeve u proizvodnji i prodaji staklenih abažura i drugih proizvoda i pružili profesionalna rješenja za uobičajene probleme sa kojima se zaposleni susreću u svom radu. Interne tehničke okosnice u kombinaciji s vlastitim radnim iskustvom, demonstrirali su ključne tačke i operativne vještine procesa proizvodnje stakla, standarde inspekcije kvaliteta za različite proizvode od stakla, te otklanjanje grešaka u staklenim abažurima i staklenim laboratorijskim instrumentima na novim proizvodima, te usmjeravali zaposlenike da izvode radnu praksu na licu mjesta, pomažući zaposlenima da pretvore teoretsko znanje u praktične operativne sposobnosti u proizvodnji staklenih proizvoda.

Tokom obuke zaposleni su pokazali veliki entuzijazam i aktivno učestvovali u interaktivnim diskusijama i praktičnim operacijama. Pažljivo su vodili bilješke, aktivno postavljali pitanja o poteškoćama u proizvodnji staklenih svijećnjaka, kontroli kvaliteta staklenih čaša i preciznom otklanjanju grešaka u staklenim laboratorijskim instrumentima, te međusobno razmjenjivali radno iskustvo i vještine u proizvodnji staklenih abažura i drugih proizvoda, stvarajući jaku atmosferu za učenje. Mnogi zaposleni su rekli da je sadržaj obuke usko povezan sa njihovim svakodnevnim radom, što je riješilo mnoge zagonetke u proizvodnji i kontroli kvaliteta staklenih proizvoda-kao što su kako poboljšati prozirnost staklenih abažura, kako osigurati čvrstoću staklenih svijećnjaka i kako kontrolisati preciznost staklenih laboratorijskih instrumenata-i poboljšati njihovu profesionalnu sigurnost u radu. Neki zaposleni su naveli da su im od posebne pomoći bile praktične operativne veze, koje su im omogućile da savladaju efikasnije metode rada za proizvodnju staklenih proizvoda, što je postavilo čvrst temelj za poboljšanje efikasnosti rada i kvaliteta proizvoda staklenih čaša, staklenih abažura i drugih proizvoda u budućnosti.

U budućnosti, Yancheng Jingxin će nastaviti pridavati značaj obuci talenata, fokusirati se na rast i razvoj zaposlenih, te izgraditi profesionalan, visoko{0}}kvalitetan i efikasan tim specijalizovan za proizvodnju staklenih proizvoda. Kontinuiranim učenjem i usavršavanjem, kompanija će dodatno optimizirati proces proizvodnje staklenih abažura, staklenih svijećnjaka, staklenih čaša i staklenih laboratorijskih instrumenata, poboljšati kvalitetu svih staklenih proizvoda, te pružiti bolje proizvode i usluge kupcima, dajući veći doprinos razvoju industrije staklenih proizvoda.